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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
被辞退后保险怎么转: 1、后,用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》,并按规定提供参保人员等相关证明材料。 2、原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费信息后,出具《参保缴费凭证》,并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员,告知欠费情况并提醒其及时补缴。 3、参保人员跨省流动就业后,按规定在新就业地建立基本养老保险关系。 4、新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。 5、新就业地社保机构受理《申请表》及相关资料并予以审核。 6、符合转移条件的,应在受理之日起的15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》,并向参保人员原参保地社保机构发出。 7、原参保地社保机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成以下手续即可办理完毕: (1)核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》; (2)办理基金划转手续; (3)将《信息表》传送给新就业地社保机构; (4)终止参保人员在本地的基本养老保险关系。
被辞退后保险怎么转: 1、后,用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》,并按规定提供参保人员等相关证明材料。 2、原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费信息后,出具《参保缴费凭证》,并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员,告知欠费情况并提醒其及时补缴。 3、参保人员跨省流动就业后,按规定在新就业地建立基本养老保险关系。 4、新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。 5、新就业地社保机构受理《申请表》及相关资料并予以审核。 6、符合转移条件的,应在受理之日起的15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》,并向参保人员原参保地社保机构发出。 7、原参保地社保机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成以下手续即可办理完毕: (1)核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》; (2)办理基金划转手续; (3)将《信息表》传送给新就业地社保机构; (4)终止参保人员在本地的基本养老保险关系。
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