相关问答
员工在工作过程中意外受伤是属于工伤范畴的,可以向劳动行政部门申请认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
可能够上轻伤,具体的还需要以公安部门出具的伤情鉴定为准,焕廷法律服务团队刘旸为您解答。...
大家都在问查看更多
现在实行的《人体损伤程度鉴定标准》3.1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。3.2轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。3.3轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
是有可能构成轻伤,建议及时报警处理,具体结果依据伤情鉴定为准。
根据工伤保险条例,第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的……。所以你的单位应该确认你的工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,297人已浏览
991人已浏览
1,366人已浏览
257人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询