劳动合同到期后公司不放人怎么办

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• 问劳动合同到期后公司不续签怎么办
  

  如果劳动合同到期，公司不续签，员工应及时联系公司人事部续签。用人单位仍拒绝续签劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同到期后公司不续签怎么办
  

  劳动合同到期后，公司不再续签的经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。

• 问劳动合同到期后公司不续签怎么办?
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。由于用人单位不同意签无固定期限劳动合同，并想与你解除劳动关系的做法明显违法，因此，根据劳动合同法第四十六条和八十七条的规定，用人单位应向你支付双倍的赔偿金。

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