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单位续订劳动合同的流程,如下所述: 1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向; 2、对有续订合同意向的员工,用人单位应...
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尊敬的公司领导: 本人 xxx , 女, xx 岁, 大学本科文化。 自 2010 年 5 月 1 日与公司签订为期一年的劳动合 同,现在贵公司策划部工作。时间一晃而过,转眼我已经在这个岗位上工作了第三个年头。 过去的一年里,我在单位、领导和同事们的关心和照顾下,按照岗位职责要求和行为规 范, 认认真真地做好了本职工作, 积极完成了领导所交给的各项工作任务。 现合同到期在即, 经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有三: 一是在策划部工作期间,我经常与客户接触,交流。为树立公司优质服务的形象,我始 终牢记公司的宗旨,耐心细致地完成每项工作,同时积极帮助加盟商解决问题。解决不了的 及时向公司领导反馈,争取给加盟商一个满意的服务。我努力帮助加盟商解决装修、采购过 程中的难题。按时交付加盟商前期需要用到的图纸以及宣传用的文稿等资料。由于我工作热 情,积极认真、一年来不仅未与客户发生一起争吵,而且赢得了客户的赞赏和信任。 二是在日常工作中,以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务,及时更新公司网站 的内容。积极联络各店铺制作、修改宣传物料。密切追踪宣传物料的到位情况。积极配合市 场部外出选址、量铺等;协同营运部完成经营指导、考核评比、市场调查等工作。做好本职 工作的同时,能很好的和其他部门沟通配合。 三是在业余的时间,努力提高了个人的自身能力。在领导和家人的支持下,我积极主动 地抓好业务学习,不断为自己“充电加油” , 以使个人能力适应不断发展变化的新形势。经过一年的实践和锻炼,现在不仅熟练完成 本职工作,提高工作效率。而且主动帮同事分担工作上的难题。另外,对其它与工作相关的 业务,我也是努力学习,尽快掌握。在其他同事离职时,主动做好接听电话、记录、传达信 息、接待客户、处理投诉的工作。一年来,我个人在上班期间,没有发生一起因业务不熟而
有关单位续签合同申请书如下 单位领导: 本人xxx,男,大专文化,2010年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现在贵单位工程部上班。一年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二: 一是合同期内,树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度,与同事融洽相处,严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,并协助同事完成各项工作。 二是合同期内,提高了个人的自身素质。一年来,在同事的支持下,工作之余,积极主动地抓好专业经验的学习,不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握,达到熟练运用的程度,另外,对其它与工作相关的知识,我也是努力学习,尽快掌握,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。 一年来,虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但自己的各方面与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作。此致 敬礼 申请人: 2011年10月25日
单位续签合同申请书的程序如下: 1、合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,用人单位和劳动者协商签订劳动合同; 2、续订合同,如原合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同; 3、续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,办理社会保险。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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