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1、解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径。 2、对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式，也是最经济的方式，倘若不能有效地协商解决，就可以到劳动监察部门进行举报，要求监察部门进行处理，同时也可以到劳动部门提起劳动争议仲裁，以寻求法律的途径进行解决。当然，维护自己的权益，劳动者最好有个防范的意识，在工作期间要注意保存一些证据材料，比如工作证、工资条、录音资料等。
辩护词，是被告人及其辩护人在诉讼过程中根据事实和法律所提出有利于被告人的材料和意见，部分地或全部地对控诉的内容进行申述、辩解、反驳控诉，以证明被告人无罪、罪轻，或者提出应当减轻、甚至免除刑事责任的文书。而滥用职权刑事辩护意见书怎么写要按照这种规则来写。
如果劳动者在法定医疗期的，公司终止劳动合同就违法，那么劳动者反映到劳动局解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。过法定医疗期，公司可以终止劳动合同，但要按照劳动合同法规定支付经济补偿。
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