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住房公积金不是劳动法跪规定的,也不由劳动法规调整。公积金是住房制度改革的产物,有国务院住房公积金条例规定,各省市针对本地区情况制定实施细则,...
劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书...
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国家规定:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性.单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务.职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有.这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体.一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
住房公积金,肯定不受理! 社会保险征缴各地情况不是很一样,大部分地区不受理。
公积金是选择性缴纳的用人单位未依法履行缴纳社会保险费的义务,劳动者一方应在劳动关系存续期间或劳动关系解除、终止后60日内申请劳动仲裁。如果你明知单位是按合同上的工资基数来交,未能及时维护自己的权利的话,则会在法律上丧失实体胜诉权合同到期,每满一年补偿一个月的工资可以申请仲裁,当地劳动仲裁委员会将你的工资单,合同等收集保存好
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