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1我要怎么才能直接起诉我的老板——不是起诉，先仲裁。 2我可以不通过劳动监察大队直接起诉我的老板吗——不经劳动监察大队可直接申请仲裁。 3劳...
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
仲裁与诉讼相比，时间短，费用低，对于每天过去的我们来说，是性价比高的选择，因此一般的劳动争议事件，法律也规定仲裁前置。一．申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应包括1、申请人姓名、地址、身份证号码、其他身份证号码和联系方式2、申请人姓名、地址、法定代表人或主要负责人姓名、职务等3、发生争议的事实。申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。2、开庭和裁决1、仲裁庭在开庭前5天内必须将仲裁庭的构成状况．开庭时间．场所书面通知当事人2、当事人未经仲裁庭同意中途退出法庭的，申请人可以根据起诉处理，对被申请人缺席仲裁3、开庭后，必须公布仲裁人员名单，询问是否申请回避4、然后当事人陈述辩论，最后进行裁决。
申请劳动仲裁的步骤：向当地劳动仲裁委员会提交书面劳动仲裁申请；仲裁委员会应当在五日内审理并回复申请人的仲裁申请；仲裁庭由三名仲裁员组成，在查明事实的基础上作出仲裁裁决。写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记入笔录，并告知对方。
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