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离职时合同尚未到期,能否领取失业金?

2024-11-17
根据我国相关法律法规的规定,劳动合同期满并不一定具备领取失业金的资格,还需要满足若干特定条件。具体来说,需要满足以下三个方面: 1. 必须参加失业保险,并且所在单位和个人按期足额缴纳相应的保险费用,这一行为需要持续满1年。 2. 必须是非因个人主观原因导致的停工、下岗等无薪状态。 3. 已经依法完成失业人员登记手续,并且具有积极寻找新工作机会的强烈愿望。 根据《失业保险条例》第十四条的规定,符合上述条件的失业人员可以领取失业保险金。具体来说,需要满足以下两个条件: 1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2. 非因本人意愿中断就业的。 此外,失业人员在领取失业保险金期间,还可以享受其他失业保险待遇。

相关法规

《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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