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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳...
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哺乳期假期是每天一个小时。如果女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。法律上明确规定,用人单位不得安排哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,以及哺乳期禁止从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
一、哺乳期多久可以离婚根据《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。由此可见,夫妻在哺乳期内的离婚时间限制通常是针对男方,法律规定在哺乳期内,男方是不能提出离婚的,除非有特殊情况。也就是说需要过完哺乳期,1年的时间,男方才能离婚。而要是女方提出离婚的话,则随时都可以。 二、哺乳期离婚需要注意什么哺乳期离婚需要注意什么: 1、男方注意情况在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。诉讼离婚是指通过向法院提起诉讼来解决离婚问题,出于对女方及子女权益的保护,一般来说男方如果起诉离婚,必须在女方分娩一年后提出,但是女方有重大过错的除外(比如孩子为女方与他人通奸所生);但是女方提出离婚不受此限制。 2、女方注意情况对于哺乳期间离婚,在取证阶段,如何证明双方感情已经破裂,没有和好的可能性,在取证上比较麻烦,法官在证据的提供的基础上,周全考虑孩子未来的生活。因此,如果婚姻实在不能继续维持的话,女方提出离婚,应该积极取证,收集相关有力证据。我们在了解哺乳期离婚时间的时候,需要知道具体是哪一方提出离婚的,如果是男方的话原则上在哺乳期内是不能提出离婚的,而要是女方提出离婚的话,则不受这个时间限制。
法定哺乳期为一年。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班。用人单位不得因女职工哺乳而降低工资、解雇、终止劳动或者雇佣合同。
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