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《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第十一条劳动行政部门在接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保...
自己到工伤的劳动部门申请， 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证...
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到用人单位注册登记地的劳动管理部门申请工伤认定。需要准备以下证据：1：和用人单位存在劳动关系的证明（劳动合同、工作证、考勤表、工资单、厂服等都可以证明与用人单位存在劳动关系。还要准备复印件。2：个人的身份证原件。（最好准备好复印件）3：医院的病历、出院小结。（也要准备复印件）4：发生工伤的经过。（这个主要是陈述，最好可以提供证明人）
应当到当地劳动保障部门申请。 去时应带材料： 1、职工个人工伤认定申请书； 2、受伤害职工有效身份证明； 3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料； 4、用人单位事故调查报告书（个人申请的不必提供）； 5、两人以上的证人证言（签字、按手印并提供身份证复印件）； 6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属于职业病的提供合法有效地职业病诊断证明书或者鉴定书。 另外如果是由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或者相关处理证明。
《工伤认定申请受理决定书》在负责认定业务工作的人社局工伤科领取。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
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