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您可以提请劳动仲裁申请解除与公司劳动关系及劳动合同 理由: 1、您依法应签订长期劳动合同而非四年期 2、公司未依法为您办理社会保险等福利 3、公司违反劳动时间的法律规定 4、公司其他违法的事项(公司违法太容易、太多了) 您只有解除了与公司的劳动关系及劳动合同您才能到其他公司谋职,否则,您将受竞业条款约束(不论您签订合同时是否看到此条款,您可是具有完全民事行为能力的公民啊)
离职证明先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2008年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)xx年xx月xx日
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:____年__月__日
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