工资能扣多少公积金-法师兄

每月扣工资的12%，公司也承担12%、比如工资是3000，那每月得从工资扣除360元，同样公司也给你交360元，住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%；职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

答

个人住房公积金扣款的确定职工住房公积金月缴存额包括单位部分和个人扣款部分。单位扣款部分以缴存基数乘以单位缴存比例计算，个人扣款部分以缴存基...

答

根据住房公积金的缴存比例，就是缴存人应缴公积金的系数与工资之比，例如缴存人的工资是100元，应缴公积金的系数是3％，那么缴存人应缴公积金的数...

假如第一年的总工资：4000*12+奖金+补助=180000元，月平均工资即为180000/12=15000元。第二年即使基本工资仍为4000元，但缴费基数为调整为15000元。不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。另外，住房公积金与本人上年平均工资相关，与工龄、本单位工作年数等都无关。

五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，我们在这不做详细说明，接下来的计算，我们都以北京为例：小金自己需要负担的五险一金比例分别为：养老：8% 基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元失业：0.2% 公积金：12% 需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担，这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1779元，还剩下6221元。