竞业限制协议是否具有法律效力

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• 问竞业限制合同的法律效力是否具有
  

  有效，用人单位和劳动者未约定竞业限制对价的，劳动者履行竞业限制义务后，可以要求解除或者终止劳动合同前12个月平均工资的30％支付经济补偿；同时明确劳动合同解除或者终止后，因用人单位原因3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制的，人民法院应当予以支持。

• 问竞业限制协议无效的法律效力
  

  根据《劳动合同法》等相关规定，竞业限制生效必须支付经济补偿金，不支付的，根据司法实践，基本认定竞业限制条款不生效。

• 问竞业限制协议是否有效
  

  对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿，但竞业限制条例仍然具有法律效力。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。

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