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无论是劳动者还是用人单位都不想发生工伤事故,但是事故总是难以避免,而在工伤事故发生后最重要的就是工伤事故赔偿的解决。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理?工伤事故赔偿流程是怎样的?重庆信豪律师事务所张峻律师解析。
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费,并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。 劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的,要自工伤事故发生一年内提出工伤认定申请。
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