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死亡赔偿标准：虽然，童工在上工过程中死亡不能被认定为工亡，但是相关条例中有规定，此时做出的赔偿也是不能低于工伤保险待遇的。以下是我国关于劳动者工亡的具体待遇：(一)丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。(二)供养亲属1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
童工死亡赔偿标准：童工死亡不能认定为工伤，但有关条例规定，此时赔偿也不能低于工伤保险待遇。以下是我国劳动者死亡的具体待遇：（一）葬礼补助金在葬礼过程中发生的费用包括：1、为了安排死亡人生前的朋友和亲属遗体告别仪式租赁场所的费用，为死亡人员整理遗容费用、火葬费用、运输费用、尸体冷藏停放费用、灵车、骨灰寄存、墓碑购买等支出的费用2、允许土葬的场所，为了埋葬死亡人员的不超过省、自治区、直辖市人民政府规定的墓地面积使用费用、棺材购买费用、许多农村为死亡人员送的亲戚和家庭宴会等支出的费用等。（二）亲属抚恤金1、配偶每月可获得员工本人工资的40％，其条件是配偶在死亡员工生前提供主要生活来源，完全丧失劳动力，或者死亡员工配偶男性60岁，女性55岁。2、其他亲属每月可获得员工本人工资的30％，其他亲属指工伤死亡员工亲属中除配偶外的孩子、父母、祖父母、祖父母、孙子、孙子、兄弟姐妹等。
1.医疗费额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用2.赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)3.住院伙食补助费=住院时间×发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资5.伤残生活补助费赔偿=×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限6.残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用7.赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月8.被人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限9.交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和10.住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准11.精神损害赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年)
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