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侵权第三人赔偿后，属于工伤的，劳动者还可以要求用永人单位赔偿。 《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支...
第三人侵权致雇员遭受损害的，雇员可以要求雇主赔偿，也可以要求该侵权第三人赔偿。如果要求雇主赔偿，雇主赔偿后可以向侵权第三人追偿。 《最高人...
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因雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用相关规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
商标是一个经营者的品牌或服务用来区别其他经营者的品牌或服务的标识，具有影响力的商标可以给经营者带来巨大的商业效益。正是因为这种利益的驱使，不少人打着侵犯商标的擦边球，这无疑会给商标权利人带来不小的影响。那么侵犯第三人商标专用权时，应该怎么赔偿？
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