超过工伤认定时限还能主张工伤赔付么

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• 问超过1年申请时限,还能认定工伤吗
  

  为了督促权利人及时行使权利，便于行政部门及时、正确地办理工伤案件，有效保护相关权利人的权益，维护社会的正常秩序，《工伤保险条例》首次规定了申请期限的制度，并且没有规定中止，中断、延长的情形。因此，超过1年，一般无法再申请工伤认定。但是出现特殊情形时，超过一年依然可以申请工伤认定。

• 问超过工伤认定期限是否还能申请工伤
  

  根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，向劳动行政部门提出工伤认定申请。你是2005年受伤，现已超过申请认定工伤的期间。而工伤认定属行政行为，劳动者要求工伤待遇的，必须先经过工伤认定及劳动能力鉴定。未经行政部门认定，劳动者直接到法院起诉要求工伤待遇的，法院一般不能支持你的请求。所以，你想向单位主张工伤保险待遇，不能得到支持。

• 问工伤认定超过时效怎么办，当时已经超过了认定工伤时效还能再索赔吗
  

  办理工伤申请的伤者根据自己的情况，到医院作出病情鉴定后，直接到劳动监察处申报，有关部门将按照伤者的情况，作出伤残等级鉴定，然后到用人单位要求赔偿。 按照我国民事法律制度规定,公民身体受伤害要求赔偿的法律诉讼时效为一年,因此,我国工伤认定时效也规定为一年。提出工伤认定的时效超过了规定的管理时效,所以无论劳动行政部门还是司法部门都将不予受理。但是，如当事人自事故发生至超出时效期的时间段内，无间断的进行其权利的主张，相关的证据、现有证据也不能证实是劳动者主动故意或过失大意错过申请时效。 为了使劳动者的权益得到更充分的保护，在特殊情况下伤亡职工认定未丧失申请工伤认定的权利。

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