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听证结束后,行政处理决定作出前,行政机关认为有必要的,可以再次举行听证。...
行政机关向有关单位和个人调取证据的,应当出具书面,注明有关证据或者材料的项目、编号和来源,并应当保护当事人的隐私权。...
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起草规章、规范性文件,应当遵循以下原则:(一)严格遵守《行政许可法》的规定,不得增设行政许可;对行政许可条件作出的具体规定,不得增设违反上位法的其他条件;(二)严格遵守《行政处罚法》的规定,规章可以在法律及行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定,新增行政处罚的种类及幅度限于警告及3万元以下罚款;规范性文件不得设定行政处罚;(三)依法规定行政强制措施;(四)法律、行政法规已经明确规定的内容,规章、规范性文件原则上不作重复规定。
本条是关于道路交通违法行为处罚的主管机关及执法人员、处罚依据和掌握尺度的规定。 本条明确规定了道路交通违法行为的查处主管机关是公安机关交通管理部门,查处人员是交通警察。由他们统一实施道路交通安全的执法;对违法行为进行查处。交通违法行为的特点是流动性强,数量大,有许多行为是瞬间性的,查处取证较难。统一由公安机关交通管理部门查处交通违法行为便于及时、有效地纠正和制止交通违法行为,责任明确。很多情况下,交通违法行为如果不及时得到纠正,就可能成为交通事故的隐患,酿成大祸。所以法律强调公安机关交通管理部门及其交通警察对于交通违法行为,应当及时纠正。可以说,我们的交通警察是人民生命财产安全的守护神。他们的执法工作应该得到全社会的理解和尊重,同时处在交通安全管理第一线的交通警察也应该意识到自己肩负的神圣职责,公正严明执法。
人事争议委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;认为符合受理条件的,应当受理,将受理通知书送达申请人,将仲裁申请书副本送达被申请人。
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