入职需要提供四级证书？

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• 问入职需要提供劳动关系证明原件吗
  

  入职需要解除劳动关系证明，一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。

• 问公司入职需要提供什么材料
  

  公司入职需要什么材料：实习生（备注：还未毕业出来实习的学生）需要准备的材料： 1、一寸照片3张（红底蓝底无所谓）， 2、学生证原件及复印件3、身份证原件及复印件4、双向就业推荐表（无推荐表则需要学校开的实习证明，或就业证明，证明格式见底部）5、个人简历6、面试登记表毕业生（备注：已经拿到毕业证的）需要准备的材料1、一寸照片3张（红底蓝底无所谓），2、毕业证原件及复印件3、身份证原件及复印件4、离职证明（上家单位开的，离职日期距离讯动入职日期不能超过三个月，超过三个月的或需要提供户口所在地的街道办事处或者居委会开的失业证明）5、个人简历6、面试登记表

• 问入职需要提供工资单怎么弄
  

  入职要提供工资单可以到原单位开具原收入证明，也可以到银行打印原工资账户明细。 《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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