公司可以自行解散吗？

大家都在问查看更多

• 问公司可以自己解散吗？
  

  股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时，公司可以通过股东会议决议解散公司。因为公司解散是公司存续重大事项，所以根据新《公司法》第104条规定，公司股东决议解散公司，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 公司解敢是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理末了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。根据公司解散是否属于自愿，公司的解散事由可分为两大类，一类是任意解散事由另一类是强制解散事由。

• 问公司自行决定解散可以重整吗？
  

  如果股东决定解散，般是直接破产清算，但公司仍有生存的可能进行重组。公司重组是一种公开发行股票和公司债券的公司。由于财务困难，可能会暂停营业或停业。但有重建希望和价值的，由其利害关系人申请，经法院裁定允许重组，使其维持和更新。申请重组的人可以是董事、监部分股东或持有相当于公司资本1／10以上债权的债权人。在重组之初，法院可以根据需要限制公司的业务，保存和处分公司的财产，解除董事和监督员，调整利害关系人的权利和义务，以重建公司。如果没有重建的希望，公司将转向破产程序。

• 问公司可以自行解散员工调岗吗？
  

  用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为，属于对劳动合同内容的变更，应当由用人单位与劳动者协商确定，如果用人单位强制调岗的，劳动者可以拒绝，注意变相调岗和隐形调岗。 调换岗位必须同时具备下列条件： 调岗必须是公司生产经营发展必然需要； 调岗必须不具备惩罚性和侮辱性； 调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降； 调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好； 员工不能胜任现任岗位，必须由用人单位举证； 无其他违反法律法规情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司解散程序怎样

  1,665人已观看

• 1'14
  试用期公司解散有赔偿吗

  3,194人已观看

• 0'52
  公司解散情形有哪些

  100人已观看

• 1'08
  公司解散流程怎么走

  1,368人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司可以自行解散吗？

  124人已浏览

• 
  公司自行决议解散可以重整吗

  100人已浏览

• 
  公司说解散可以解散吗

  140人已浏览

• 
  公司自己可以同意解散吗

  126人已浏览