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1，需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定赔偿事项和金额。民营企业也应当缴纳工伤保险，你构成工伤的话，应当获得工伤保险理赔。 2，如果不构成工伤...
劳动者和用人单位建立劳动关系，工作总是加班，还被老板骂，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
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老板辞退你不合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期最长六个月，你上班到被辞退远超过六个月，公司换老板公司没变，员工是与公司合同，不受老板变更影响。没买保险不合法，可以要求补缴，如果辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求承担违约责任，和补缴保险金。
公司现在要你赔偿全部金额的损失依据，系你和公司签的劳动合同责任条款上存在约定“一切工作损失由个人全额承担”，合法。您要承担全额损失。 老板娘当场责骂你植物人、没有脑子等等词语，是对您人格的侮辱？ 老板娘口头要求一次性还完钱就马上走人，可以理解主动提出解除合同关系？ 但工作每满一年需要支付一个月的经济补偿金（本人工资0，未支付的按照双倍赔偿。工作满一个月未签订书面劳动合同的支付双倍工资。
如解雇，按你工作年限赔偿，可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
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