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人身损害赔偿项目 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费、精神抚慰金,丧葬费、...
在外地工作呢,爷爷出车祸怎么赔偿的回答是1、丧葬费:上年度年该地区社会平均工资×6个月; 2、死亡赔偿金:上年度该地区城镇居民人均可支配收入...
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事实上,影响赔偿数额的因素有很多,除了年龄,还有受害人户口、受害人伤害、法院地的经济条件等。对于75周岁以上的老年人死亡赔偿,要知道可获赔偿数额的多少,就需要把握住各个相关因素。死亡案件的赔偿数额计算,涉及:一、事故责任事故责任是事故整体赔偿的基础,根据规定,损害赔偿是由交强险的保险公司先行在保险责任限额内承担保险理赔,保险理赔不足的部分,由各方按照事故责任的比例适当分担。二、受害人户口在死亡赔偿金、被扶养人生活费的计算上,存在城镇户口与农村户口的区别,通常的,城镇户口标准要高于农村户口标准,我国个别地区的死亡赔偿案件,城镇标准就同一个损害赔偿项目,可比农村标准高出50万元以上。值得一提的是,受害人即使是农村户口,也存在按照城镇标准获得赔偿的情况。三、受害人年龄在死亡赔偿金的计算以及被扶养人生活费的计算中,死者的年龄以及被扶养人的年龄都将决定赔偿年限的计算问题,如对于死亡赔偿金,60周岁下的受害人,计算20年;60至75周岁的受害人,计算20-(死者年龄-60)年;75周岁以上的死者,计算5年。交通事故死亡赔偿标准四、法院地的经济条件法院地的经济条件根据规定包括: 1、法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入; 2、法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出; 3、受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准。上述三种经济数据分别用以计算死亡赔偿金、被扶养人生活费以及丧葬费数额。
赔偿款不是遗产但是比照遗产分配。第一顺序的继承人有:配偶、父母、子女平均分配。没有第一顺序的继承人的,才能有第二顺序的继承人继承。如果有第一顺序的继承人孙女分不到钱的。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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