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应该可以要求赔偿,如果没签定合同属于事实合同的。 但是前提是没有过错的情况下。还有如果是个人原因不能转档案,企业如果以此为理由就说不清了。 ...
下岗职工在单位工作期间,可视为缴费年限和实际缴费年限,下岗后继续缴纳养老保险的,可与单位工作期间的工龄结合计算...
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2014年下岗职工享受养老保险的新政策下岗职工享受养老保险的新政策如下: (一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 2014年下岗职工享受提前退休的新政策:国有企业下岗职工符合下列三个条件,本人申请提前退休的,可到参保地人力资源和社会保障行政部门办理提前退休手续:一是参保职工达到提前退休的年龄;二是缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;三是符合国家规定的特殊工种年限或完全丧失劳动能力。
1.下岗职工无论以何种方式实现再就业或不再就业,只要继续按规定缴纳社会保险费,过去的社会保险缴费年限均应连续计算,并按规定享受社会保险待遇。2.再就业服务中心代下岗职工缴纳的社会保险费用应当按照规定及时缴纳。社会保险机构不能以企业其它职工是否缴纳为由拒收。下岗职工的社会保险费缴纳后,社会保险机构在收缴企业社会保险费时应从人数中予以剔除。.按照陕劳发[1998]379号文件的规定,办理了协议保留劳动关系的,协议继续执行,但必须按照协议缴纳社会保险费用。不缴纳社会保险费的,视为无效协议。今后,企业在同下岗职工签订协议时,应将名称规范为保留社会保险协议,协议的期限一般不得超过3年。ttttt
1、大龄下岗失业职工现行政策:有条件的发放生活费;达到提前退休年限自行选择退休;达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 2、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定:男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。
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