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如果用人单位没有赔付是可以报销的。一般来说,工伤的治疗费用都是由用人单位支付的,用人单位购买了工伤险的由工伤保险基金进行支付的。很少出现自费...
是的。1、工伤只能在工伤保险和新型农村合作医疗制度中选择一种,不能同时报销,两种是不同性质的保险,只有一张医疗发票,在实际操作中报销是不现实...
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不报销。施工现场受伤的老板必须接受治疗,这是法律规定的;施工现场事故和其他第三方责任人的,新农村合作医疗制度不予报销。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。严重伤害或者特殊情况,经设区市劳动能力评估委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,按照本章的有关规定享受残疾待遇。工伤职工停工期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。不能照顾自己的工伤职工在停工期间需要照顾的,由单位负责。
不可以报销的。存在第三方责任的如发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担,如交通事故、医疗事故、工伤等均不得纳入新农合的报销范围。《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果属于交通事故对方(第三方)责任,不能报销,本人全责应是可以报销。 《社会保险法》请作参考第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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