相关问答
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无...
工资没有拿到有欠条,依然属于拖欠工资的行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
大家都在问查看更多
没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录等,只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
可以做笔记鉴定,但提起诉讼前必须先找到当事人。可以委托律师或自己查找,借款人是否有工作单位,是否有车辆、房产等财产,或者找其家属来进行协商。如果其确有财产或工作单位,当事人可以向借款人户籍所在地人民法院提起诉讼,申请财产保全,法院可以在缺席审判后作出公告送达,后当事人可以申请法院强制执行,如果借款人有单位的话,工资就属于其他可供财产,法院就可以在其工资中将欠款扣除。
劳动者没有证据的,可以通过跟老板协商的办法,讨回工资。同时可以将协商的全过程进行录音录像,若是双方协商不成,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
89人已浏览
103人已浏览
75人已浏览
274人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询