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去劳动局投诉一般是不要钱的。劳动局会依法受理对单位的劳动违法行为的投诉,不收费。例如单位拖欠工资的,劳动局就会责令其限期支付;否则依法对其加...
去劳动局投诉一般是不要钱的。劳动局会依法受理对单位的劳动违法行为的投诉,不收费。例如单位拖欠工资的,劳动局就会责令其限期支付;否则依法对其加...
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1、去劳动局投诉一般是不要钱的。 2、劳动局会依法受理对单位的劳动违法行为的投诉,不收费。
工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。 还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲裁结果不满意,那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,这样就进入了法院审理阶段了,这样的情况下,大家需要准备一些资料,也可以找法律援助机构帮忙。 据我的知道的情况是,根据咱们国家的规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,这点大家可以看看具体的法律资料就知道了,现在这类案子解决很容易,大家只要拿起法律武器保护自己就可以了。
1.劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。 2.发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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