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1.工伤是不存在误工费一说的,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
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(一)苗木主要指我市造林绿化经常使用的杨树、柳树、白蜡、洋槐、榆树、臭椿、国槐等树种。其他种类苗木按市场价格进行补偿,花卉苗木按市场价格进行补偿。 (二)防护林类、古树名木类,依据林业部门的相关规定或评估而确定的金额进行补偿。 (三)胸径是指苗木自地面至 1.3m处树干的直径。 (四)胸径20cm以上的树木,按补偿时点的市场价格或评估价格进行补偿。 (五)关于亩均合理种植密度,胸径5cm以下的每亩一般不超过300株,胸径5cm-11cm的每亩一般不超过166株,胸径11cm以上的每亩一般不超过111株。
对于误工费,您可以和单位协商,可以通过单位证明的方式提供。关于误工费这一块,您描述的不是很详细,细节我不是很了解。只要您主张的这些费用有证据证明,无论多少您都可以向对方主张,包括医疗费。
工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利保持不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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