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1、可以。 2、只要在工商局注册的个体工商户都可以刻制公章。公章不是工商局发放的,个体户在取得工商营业执照后的一个月内,由本人亲自前往公安机关办理公章准刻手续。
个体工商户不是必须有公章的,如果不开发票,支票可以没有公章,工商备案可以按指纹。 但是没有公章就不能领发票,发票章财务章都是基于公章之上,也就是说要有公章才能有其它章(个人名字的私章除外)。 一、条章和公章的区别 条形章通常用于凭证封面的盖章。公司的公章用于以公司名义发出的信函灯文件。 公章使用范围:凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。通常公章的掌管者应该是公司创业者或其最信任的人,例如董事长或总经理。 企业、单位和个体工商户在购买和开发票时,需要加盖发票章。印章印模里含有其公司单位名称、发票专用章字样、税务登记号。 二、定额发票已盖上公章了要做如下处理 发票要盖发票专用章的,已经盖了公章,再补盖一下发票专用章就可以。不需要作废,因为有的小企业没有财务章和发票专用章的就是在发票上盖公章,这是允许的。有财务章没有发票专用章的可以盖财务章。 发票专用章是指用发票单位和个人按税务机关规定刻制的印章,印章印模里含有其公司单位名称、发票专用章字样、税务登记号,在领购或开具发票时加盖的印章。 【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,仅需3~15分钟获得专业解答!
根据具体情况确定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定终止的,无需赔偿。在其他情况下,双方同意终止的,按照劳动者在单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准给予补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。无正当合法理由解雇的,按上述标准支付双倍补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应当按照劳动者在单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,按照职工月平均工资的三倍计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于劳动者所在本条所在直辖市、设区公布的上一年度终止前十二个月平均工资的,是指劳动者月的平均工的平均工资。
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