市能赔偿多少钱，怎么算

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• 问市十级能赔偿多少钱
  

  工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问市九级能赔偿多少钱
  

  1、停工留薪期工资：一般不超过12个月，以受伤前12个月的平均应得工资发放。九级一般是4-6个月。2、一次性伤残补助金：9个月本人工资3、一次性医疗补助金：根据受伤省份的工伤保险条例确定，解除劳动关系或合同到期时领取，8个月鞍山市上年度（核算赔偿时的上一年度）职工平均月工资。4、一次性就业补助金：根据受伤省份的工伤保险条例确定，解除劳动关系或合同到期时领取，12个月鞍山市上年度（核算赔偿时的上一年度）职工平均月工资。如果你要现在核算，就会按2013年度的平均工资来算，为40263元/年，因为2014年的平均工资还没有统计结果。

• 问赔偿怎么算！具体能陪多少钱呢！
  

  工伤九级的话，赔偿项目一般包括医疗费、护理费、停职留薪工资、一次性伤残补助、一次性医疗补助和一次性就业补助等，但一次性医疗和一次性就业需要等到你与单位解除劳动关系才能获得，工伤九级的赔偿金额除去医疗费至少在12万左右，具体的需要结合你事发前收入情况以及受伤休息时间等确定，如果还有其他问题或者需要律师在其中给予协助的可以联系我

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