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工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的,或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司,具体怎么操作看公司的安排,另外,虽然工作地...
所谓单项承包,是就某一项指标进行承包,这是承包经营责任制刚刚试行时的主要形式之一,目前已不多见。它的优点在于方法简单、目标明确,并且可以把工...
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母公司签订合同适用于分公司。但只是在分公司的营业范围内适用,超出营业范围的,和分公司无关。总公司可以代替分公司签署合同,但是一般情形下,母公司与分公司的合同还是分开签署的,只有母公司特意说明是代替分公司签署的合同,此时对分公司才会具有约束力。
我们公司签订合同很多是通过传真签订,这样的合同有效,但建议事后补盖公章;分公司签订合同有效,但为便于管理,每个分公司签订的合同要公司出具授权委托书,明确授权范围
请问你们之前已经在这家公司上班了吗?如果已经上班了一段时间,是否有工牌工服、社保记录、工资转账流水、工资条、打卡记录等材料可以证明你们与公司的劳动关系么?如果公司在你上班一段时间之后,突然不让你们去上班了,属于无理解雇你们,你们可以要求公司支付赔偿金,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,具体情况可以电话联系我详谈。
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