企业不缴纳社保是怎样的处罚行为

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• 问企业怎样进行缴纳员工社保
  

  用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记。（2）单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续；（3）用人单位从办理此业务次月起按月到地税关系所属的地税部门按时足额缴纳社会保险费。用人单位据实申报职工的缴费工资，社保经办机构按有关规定核定其缴费基数。目前，2016年7月至2017年6月参保单位职工基本养老保险缴费基数按2015年全市月“岗平”工资的60%保底（即3286元），300%栏头（即16430.1元）；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2015年全市月“社平”工资的60%保底（即2824.9元），300%栏头（即14124.3元）。缴费基数保留到角，缴费金额保留到分。

• 问企业不给缴纳社保怎么处理
  

  根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 企业不给交社保，员工可以随时要求解除劳动合同，并在补缴社保的基础上，要求单位给经济补偿金（每工作一年补偿一个月的工资）。

• 问企业不缴纳社保的后果是什么，企业不缴纳社保的法律后果是什么样的呢？
  

  《社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 2、企业不缴纳社保分为两种情况，都有对应的法律规定： 《社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 …… 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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