请问一下关于交三险算不算交社保？

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• 问请教各位关于缴交社会保险的问题
  

  公司的说法是错误的。由于试用期包含在劳动合同内，所以，社会保险也应该从建立劳动关系、签订劳动合同之日起缴纳。法律依据为《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定。

• 问关于交社保滞纳金怎么算
  

  计算方法：各险种缴纳总数＊滞纳天数＊万分之五，天数从次月第二天开始计算，4月份补缴1、2、3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始，2月份的滞纳金天数从4月2日开始，3月份没有滞纳金。

• 问请问一下领失业保险期间需要交社保吗?
  

  领取失业保险期间不需要缴纳社会保险，但领取是因为保险期间失业人员可以享受医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

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