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行为人帮老板开车出事故,责任人一般是雇主。但如果雇员有故意或者重大过失的,则雇员和雇主都要担责;但雇主担责后,可以向该雇员追责。如果雇员受伤...
帮老板开车出事故通常由老板负责,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔...
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帮老板开车出了交通事故老板负责。若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
帮老板开车出了交通事故老板负责。若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
首先应该是老板来赔偿,根据相关的司法解释雇员的雇佣期间致人损害的,由雇主承担赔偿责任,雇员有故意或者重大过失的,雇主在赔偿后可以向雇员追偿。其次,车辆是否投保了交强险和商业险,如果投保了,保险公司可以承担一部分赔偿责任。最后,在交通事故损害赔偿中,很多赔偿问题是和事故认定书联系在一起的。所以如果有事故认定书,请进一步咨询律师。
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