相关问答
陪产假是按自然日历天数计算，不因遇休息日和法定假日而顺延，所以若是休陪产假时遇到了周末双休或法定节假日，这也是算在陪产假天数里面的，不会另外...
我伯伯和别人吵起来了，后来别人走了以为没事了，结果对方的人带着斧头来找我伯伯，我爸爸看到了，当时对方人多，我伯伯就夫妻俩，我爸爸去帮忙，结果...
大家都在问查看更多
在周末发放工资的，应提前在最近的工作日支付。在周末安排劳动者加班又没有安排补休的，用人单位应当支付加班费，休息日加班费=月工资基数除全年月平均计薪日乘200%乘加班天数。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
找工作地的劳动仲裁委员会或者工会都可以 2、能够证明你在没签名劳动合同的日子都在上班的工作证明，所有形式都有用，人证物证、工作记录 3、你公司严重违反劳动法，你可以要求补偿你以前的所有损失包括双倍的工资赔偿 4、劳动仲裁委员会会帮你一起算进去的，可以拿回来，但是如果你们约定是正常六天制上班就没有了 5、不需要，劳动仲裁委员会下发的仲裁决议就可以了 6、可以要回来，这个扣钱理由不合法，礼拜天本来就是法定休息日，另外500块扣款没有具体理由，没有具体公司规定，凭个人说你没做好就扣是不合法的 最后：除了所有的社保、工资赔偿你以后，因为是公司原因导致你选择离职，你可以要求赔偿违约金包括一个月找工作的补偿！
不可以办理身份证。 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,120人已浏览
1,268人已浏览
264人已浏览
1,262人已浏览
网友热门关注
