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如果你家孩子是两周岁以下的话，一般随母方生活，但是有例外情况，有下列情形可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不...
一般两岁以下的小孩判给母亲的可能性更大，如果想要争取孩子的抚养权，可以在两岁以后再离婚，无论孩子判给任意哪一方，双方都有责任把小孩抚养成人（...
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具体可以由双方协商解决子女的抚养问题。子女可以归男方抚养，但是女方需要按照双方的约定定期向男方支付子女的抚养费。具体包括子女的医疗费、教育费、生活费等费用。 《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
哺乳期离婚孩子的抚养权一般归女方，双方协议由男方抚养也可以。根据《子女抚养意见》第一条：两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。根据《子女抚养意见》第二条：父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。
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