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未婚先孕不违法。 未婚先孕是未履行结婚登记手续的男女发生性行为导致女性怀孕的现象,是非婚姻行为的直接后果之一。 未婚先孕不符合我国计划生育政...
未婚先怀孕是不违法的。未婚先孕是指男女未登记结婚后,同居生活的女性怀孕。但是,未婚怀孕带来的问题也很认真——孩子在出生前处理标准证和出生后的...
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未婚先孕有工资。未婚先孕并未违反法律,且与是否发放工资无关,用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工生育享受98产假,那么未婚先孕也是享受98天产假,而且各个地区的产假待遇规定不一,建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。
未婚先孕孩子与婚生子女拥有同等的被抚养权,分为以下情形: 1.非婚生的子女,在两岁以前通常由母亲抚养,除非母亲患有传染性疾病或者是其他比较严重的疾病,孩子不适合与其一起生活的; 2.如果孩子已经年满八岁之后,可以遵从孩子的意愿,并在各方面因素的考量下,将孩子的抚养权判给父母之间其中一方; 3.如果孩子一直是由其祖父母或者是外祖父母抚养,他们也有能力、意愿帮助自己的孩子抚养孙辈子女的,法院将会对抚养孩子的一方做优先考虑。
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