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仲裁法的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决,哪些纠纷不能以仲裁来解决,这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。
产品质量纠纷若是双方没有办法协商解决,那就可以通过仲裁来解决。那仲裁的当事人需要准备一份仲裁书,到当地人民法院进行立案,若是法院予以通过之后会开庭审判案件的结果,当事人都要按照审判结果来执行。
不能。这里要澄清一个误解。并不是,称为劳动纠纷前置解决机制较为合适。与仲裁不同的是,劳动仲裁是《》《》等法律法规强制规定的劳动纠纷解决程序。任何劳动纠纷,均需首先进行劳动仲裁。这种制度安排来源于法律的规定而非当事人的约定,这是劳动仲裁不同于仲裁的第一个要点。第二个要点是,合法有效的仲裁是排除管辖权的,而劳动仲裁不然。劳动者与用人单位对劳动仲裁结果不满的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,使劳动纠纷进入诉讼环节。从这两个方面看,劳动仲裁在根本特征方面与仲裁全然不同。什么类型的案件适于通过网络仲裁来解决多见于互联网金融、网络借贷等纠纷。根据《中华人民共和国》第二条与第三条的规定,除了婚姻、、监护、、继承纠纷等与主体身份相关的纠纷外,所有的民商事纠纷均可通过仲裁解决。就网络仲裁而言,因所有流程均在线上进行,故多适用于处理涉及电子证据的纠纷。因其采取一裁终局制度,故多适用于争议不大、争讼金额较低且权利义务关系比较明确的纠纷。根据法大大的统计数据来看,使用电子合同形式签署的互联网金融纠纷、网络借贷纠纷等,较适合提起网络仲裁。
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