工伤赔偿所以工伤赔偿由公司担负多少？

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿是否由公司承担
  

  应当有单位承担。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。

• 问工伤赔偿n公司赔偿多少
  

  工伤保险是国家强制性要求公司为员工买的保险，所以只要被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。区别在于公司购买了工伤保险，那么医疗费由工伤保险基金报销，赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担；没有买保险，所有费用都由公司自己承担。公司赔偿金有几个赔偿项目，各自有不同的赔偿标准，且也与伤者的伤残等级有关。以四川省十级工伤赔偿为例： 一次性伤残补助金7个月，标准是按照受伤前12个月的平均数计算；不能证明收入的，按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。 一次性就业补助金6个月，标准是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。 一次性医疗补助金4个月，标准和一次性就业补助金一样。

• 问工伤赔偿金公司赔偿多少
  

  不同的伤残等级，赔偿费用项目和标准不同。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  工伤赔偿由谁来承担

  1,069人已观看

• 0'50
  二级工伤赔偿多少钱

  1,885人已观看

• 1'10
  工人工伤如何赔偿多少钱

  1,167人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿费用由谁负担

  112人已浏览

• 
  公司工伤赔偿多少

  181人已浏览

• 
  公司工伤赔偿多少

  596人已浏览

• 
  工伤赔偿由谁负责

  260人已浏览