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知识产权是智力劳动产生的成果所有权，它是依照各国法律赋予符合条件的著作者以及发明者或成果拥有者在一定期限内享有的独占权利。 它有两类：一类是...
知识产权包括：（一）专利权（发明、实用新型、设计）；（二）商标权：单位注册商标和服务标志；（三）著作权（版权）：主要包括工程设计、产品设计图...
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1、归属权纠纷。这个就是问谁才是知识产权的权利人，谁才是真正的人，谁应该具有这个争议的知识产权的所有。是单方知识产权人还是共同知识产权人等纠纷。 2、侵权纠纷。这种情况是知识产权人和不特定的第三人因为侵权行为而发生的争议，我们可以理解为没有经过授权（知识产权人）许可，自己擅自使用知识产权，自己从中获得利益。 3、合同纠纷。这种就是在知识产权转让、知识产权许可使用过程中签订的合同，合同当事人因为合同而引起的争议。 4、行政纠纷。知识产权当事人不服知识产权行政管理机关所作出的决定，而由此产生的纠纷。
知识产权纠纷，指知识产权人在行使知识产权过程中，或不特定第三人可能实施侵犯其知识产权行为的过程中，与相对方或不特定第三人之间产生的争议。常见类型包括：归属权纠纷、侵权纠纷、合同纠纷、行政纠纷等。知识产权纠纷需注意什么 1、纠纷解决方式，具有人身权利性质的知识产权引起的纠纷不能采用仲裁解决。 2、假冒商标，经营者销售侵犯他人注册商标的商品，且不能证明自己确非欺骗、误导消费者而实施此种行为的，应当承担欺诈消费者行为的法律责任。
相关法律法规知识： 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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