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可提前三十申请离职，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、...
我可以告诉你工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳...
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
工商赔偿一般情况下要1-6个月才能拿到钱。 1、发生工伤事故后由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用如医药费一般都由用人单位垫付后期报销不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定工伤级别达到10级及以上的工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金这部分费用在完成工伤鉴定申请工伤保险基金支付费用后一个月左右可以到公司账户至于公司什么时候转到工伤职工账户要看用人单位的效率; 3、由用人单位支付的费用一部分是按月支付比如停工留薪期的工资如果经过劳动能力鉴定工伤级别达到10级及以上的用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
具体是什么时候的事情，现在离职多久呢？这个是可以主张工伤赔偿的，有没有签合同，有没有交社保。具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。
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