兼职需要交押金吗

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• 问兼职要签劳动合同和交押金
  

  兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

• 问兼职需要交社保吗？
  

  兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。 　　兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。所以说不论是学生兼职还是已经出去工作了的人进行兼职，都不需要交社保，因为不允许重复缴纳缴纳社保，而且如果要缴纳的话，就要再签一份合同，这样会有后续的一些复砸的资料要办理，而这些是不被允许的。

• 问兼职还需要交税吗？
  

  兼职收入缴纳个人所得税的问题，可以分为两种情况考虑： 1、兼职属于工资薪金收入：两处工资合并一起计算缴纳个人所得税。如果两处分别计算的话，可以通过一处为主或者个人住所的的税务机关补交未曾交足的个所税; 2、兼职属于劳务报酬性质的收入：兼职工作按照劳务报酬计算个人所得税，超过800元部分，按20%计算个所税。因为，个人所得税是分项目计算的。所以劳务报酬收入和工资薪金收入是分别计算个所税的。个人所得税的征收范围从来就不仅仅局限于工资一项，个人的每一笔财富增值基本都会产生所得税的问题。不过由于各类兼职的特点不同，因此收入所属的类别也不同，带来的结果是个税的计算方法也不同。

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