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请假回家路途遇上车祸死亡符合上下班途中的情形的,属于工伤。请假离开公司行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但对于按规定请假也是职工的义务...
请假回家路途遇上车祸死亡符合上下班途中的情形的,属于工伤。请假离开公司行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但对于按规定请假也是职工的义务...
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根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见【人社部发〔2016〕29号】:“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中,”员工晚上下班睡公司宿舍,第二天早上才回家,显然已不是下班合理时间,按规定不能视为上下班途中,因此,这种情况回家途中遇车祸死亡不能认定为工伤。
根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见【人社部发〔2016〕29号】:“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中,”员工晚上下班睡公司宿舍,第二天早上才回家,显然已不是下班合理时间,按规定不能视为上下班途中,因此,这种情况回家途中遇车祸死亡不能认定为工伤。
认定为因工死亡。理由是,假期后离开公司,在条例规定的上班情况下,假期被认可后回家,与平时工作结束后回家相同。关于是否真的在回家的路上行走,如果工作上的认定部门调查的话,确认行走的方向和意思和条例的规定一致的话,应该推定在回家的路上行走。另外,条例在规定上班途中的概念时,不是根据企业员工工作保险试行方法规定的上班规定时间和必经路线来要求的,而是规定很广。因此,认定的死亡符合《条例》规定的精神。因此,应该认定 为因工死亡。这个事件的重要问题是受伤死亡时是否属于上班途中。根据《条例》第14条第6项的规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。乍看起来, 向公司领导请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但是客观分析起来,按规定请假也是职工的义务,从广义上讲,也属职工向单位提供义务的范畴。因此,履行休假义务时的往返途径是上班途中。关于上班途中,从工作单位到住所的家的定义,考虑到上班的复杂性和多样性,条例对此的规定很广是合理的。
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