录用信可以代替劳动合同吗,法律上有哪些规定

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• 问聘用合同可以代替劳动合同吗？
  

  聘用合同能代替劳动合同，实际上聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。

• 问劳动合同可以替代吗
  

  聘书的内容不包含全部劳动合同的，不可替代劳动合同，但是员工在你们公司工作，你们也下了聘书，即使，没有签劳动合同依法确立劳动关系，也存在事实劳动关系，是逃不掉的。所以风险很大；再者，不下聘书即不聘用这个做法根本不合法，你的人事工作做的也是不具备法律常识的，现在的劳法，即使不签劳动合同的了，也是要给补偿金的。

• 问劳动合同可以替代吗？
  

  聘书的内容不包含全部劳动合同的，不可替代劳动合同，但是员工在你们公司工作，你们也下了聘书，即使，没有签劳动合同依法确立劳动关系，也存在事实劳动关系，是逃不掉的。所以风险很大；再者，不下聘书即不聘用这个做法根本不合法，你的人事工作做的也是不具备法律常识的，现在的劳法，即使不签劳动合同的了，也是要给补偿金的。

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