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收据可以证明借款,但单独收据不能证明借款事实,必须收集其他可以证明借款事实的证据。 如果只有一张单独的收据证据不足,起诉后未必胜诉。...
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对于拖欠货款,并打欠条的。在债务人不履行时,债权人可以到法院起诉要求归还。
你可以用借据向法院起诉。起诉时,对借据没有要求,即没有借据,也可以起诉。至于借据是否有效,只要在签署借据时是双方的真实表达,借据就具有法律效力。证据必须核实,才能作为确定事实的依据。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(1)原告是公民、法人等与本案有直接利益关系的组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求、事实和理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院的管辖范围。
不可以,公司的货款归公司所有,你不能私自拿来抵偿你的工资。是两码事。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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