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要具体问题具体分析,如果只有最后一张纸上有签名,劳动者可以不承认前几张内容约定。那么就看最后一张签过字的纸,算不算劳动合同及有没有效。而最后一张纸上没有合同期限,合同就无法履行,就不算是劳动合同,更谈不上有没有效,试问不是劳动合同,哪来的生效问题也许用人单位会拿事实劳动关系来证明合同期限,但劳动者可以说当时约定的不是这个期限,说不定当时就约定签一天(试用),那也是有可能的。所以,事实劳动关系并不能证明当时签的合同期限。那就相当于没签合同或没有全部期限都签,没签劳动合同期间应支付双倍工资有许多单位,欺负工人,只签空白合同,也不给工人一份合同,侵犯职工权利,劳动者应用法律保护自己
法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章,也就是说不盖骑缝章合同也是有效的,但盖骑缝章的作用是防范风险。加盖了骑缝章,合同整体展开可以将骑缝章还原成原章,因此可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容,并避免因更换合同内容或否认合同内容而造成的不必要的麻烦、争议和损失。
法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章,也就是说不盖骑缝章合同也是有效的,但盖骑缝章的作用是防范风险。因为加盖了骑缝章,合同整体展开可以将骑缝章还原成原章,因此可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容,并避免因更换合同内容或否认合同内容而造成的不必要的麻烦、争议和损失。
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