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买卖合同协议模板合同编号:___________委托人(简称甲方):__________________________受托人(中介人,简称...
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买卖合同协议模板合同编号:___________委托人(简称甲方):__________________________受托人(中介人,简称乙方):__________________甲乙双方为实现委托中介服务事项,根据国家法律、法规的有关规定,本着平等、自愿、诚信、有偿的原则,在充分协商的基础上订立如下协议: 1.委托事项:____________________________________。 2.中介服务权限和范围:__________________________。 3.酬金的数额和支付时间:甲方全部完成乙方的委托事项,可得酬金_____________元。 4.违约责任:甲乙双方中的任何一方未全面履行本合同,都视为违约。违约方应向对方支付酬金______%的违约金。守约方有权。给对方造成损失的,应由违约方赔偿。 5.合同的有效期限:本合同自双方签字之日起生效,至合同全部事项清结时终止。 6.纠纷的解决方式:本合同如发生纠纷,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商不成时,可通过_____(、诉讼)途径解决。 7.其他约定:______________________________________。甲方:___________________乙方:___________________合同订立时间:___________
买卖合同协议模板合同编号:___________委托人(简称甲方):__________________________受托人(中介人,简称乙方):__________________甲乙双方为实现委托中介服务事项,根据国家法律、法规的有关规定,本着平等、自愿、诚信、有偿的原则,在充分协商的基础上订立如下协议: 1.委托事项:____________________________________。 2.中介服务权限和范围:__________________________。 3.酬金的数额和支付时间:甲方全部完成乙方的委托事项,可得酬金_____________元。 4.违约责任:甲乙双方中的任何一方未全面履行本合同,都视为违约。违约方应向对方支付酬金______%的违约金。守约方有权。给对方造成损失的,应由违约方赔偿。 5.合同的有效期限:本合同自双方签字之日起生效,至合同全部事项清结时终止。 6.纠纷的解决方式:本合同如发生纠纷,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商不成时,可通过_____(、诉讼)途径解决。 7.其他约定:______________________________________。甲方:___________________乙方:___________________合同订立时间:___________
1、用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任,阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同。 2、有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织,再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作,而工资福利待遇却与原来的待遇相差甚远。 3、劳务派遣将被牵线的人员全部收归为劳务派遣组织的职工,实际上是为劳务派遣组织提供财源,达到其对被派遣人员长期收取管理费的目的。 4、新《劳动合同法》明确规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”,而像有些有年复一年地在这家单位工作,显然不符“临时性、辅助性或者替代性”,那么,其按“劳务派遣”来用工显然是违法的,是彻头彻尾的“逃避”而非“规避”。而现在无论是国企、民企还是机关事业单位,都存在大量使用劳务派遣工的现象,只能说明劳动法成了摆设。
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