集体合同签订方是怎样的

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• 问签订集体合同的程序是怎样的
  

  一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序： 1、制定集体合同草案； 2、审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议； 3、签字，双方首席代表签字或盖章； 4、登记备案； 5、公布：集体台同一经生效.企业应及时向全体职工公布。

• 问集体合同是怎么签订的？
  

  1、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。 2、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。 3、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。 4、首席代表签字。

• 问集体合同的签订
  

  签订集体合同的原则：第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同签订流程合法，指当事人双方在集体合同平等协议、签字、登记等各个环节，符合法律相关规定。集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，必须符合我国法律，法规的有关规定。符合法律规定不等于照搬法律规定，而是指集体合同的内容不应与国家法律相抵触。签订集体合同只有遵守合法原则，才能得到国家的认可，集体合同才具有法律效力。第二，当事人地位平等原则。集体合同当事人，无论是公有制企业还是外资企业，股份制企业，民营企业，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位，没有所属关系。第三，协商一致的原则。集体合同是当事人双方同意的协议。协议是我国处理劳动关系的重要途径，也是签订集体合同的基础。协商无法达成一致意见时，应当申请当地政府组织有关各方协调处理。第四，当事人义务对等原则。集体合同当事人双方承担的义务，无论是企业的义务，还是工会和全体员工的义务，都表现为对等原则，即一方在从对方履行义务中获利的同时，必须履行合同规定的义务。

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