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你问的余杭失业人员生育津贴申报材料如下: 1、结婚证、生殖健康服务证(即准生证)、医疗机构的出生医学证明; 2、出院记录(小结)、产假证明等...
申报对象: 符合下列条件的职工可以享受我区生育保险待遇: 1、用人单位按照规定参加生育保险并为该职工履行缴费义务连续满12个月(包括中断后再...
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1.《生育证》;2.《出生医学证明》;3.《独生子女父母光荣证》;4.夫妻双方身份证;5.定点医疗机构出具的生育医学证明或诊断证明书;6.产假期间单位停发工资证明;7.异地住院的需出具医院的费用发票及《衡阳市城镇职工生育保险异地就诊登记表》;8.医保ic卡;9.衡阳生育津贴申领表通过网上银行结算报销医疗费用人员信息表;10《生育津贴、一次性生育补助金申领表》;11.申领一次性生育补助金还需提供结婚证和男职工配偶户口所在地的村(居)委会出具的无工作单位的证明及当人当次住院分娩的有效发票。
大家应该都知道,想要领取生育津贴,首先要满足的条件就是要连续缴纳生育险12个月。生育保主要包括生育医疗费用和生育津贴,但是在满足连续缴纳12个月生育险的前提下,大部分地区只能享受生育医疗费用,报销你生产过程中相应的一些医疗费用,不享受生育津贴。但是,也有一些城市规定在孕妇怀孕期间可以申领生育津贴。
职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院对于领取生育津贴需要哪些材料根据《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
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