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如能评上的话,九级的可能性大。您可以委托律师申报工伤,申请劳动能力鉴定,作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据伤残等级等标准计算。赔偿项目一般包括:住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。如采纳,请在“沙飞律师法律咨询网”的《公众评价》做出评价,。
如果有工资,工资可以按照正常工资计算,解除劳动关系时可以一次性结清。是否有补偿,根据辞退的原因判断公司是否需要支付员工的经济补偿或赔偿金。企业解雇员工,根据解雇的原因有不同的补偿。
1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为你表哥缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你表哥缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你表哥的近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你表哥的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,工亡赔偿主要有三项;一次性工亡补助金、一次性丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 5,供养亲属抚恤金,未成年人到年满18周岁,老年人至死亡或丧失供养条件时为止。
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