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工伤保险的赔偿项目中不包括误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目。但是职工有停工留薪期内的工资,相当于误工费,赔偿标准则是按职工的原工资福...
工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均...
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我是车险公司理赔部法律岗工作人员,你的情况很常见,保险公司对误工费界定首先必须是这人有工作,第二必须是因为受伤而减少的收入。你如果直接把钱给了,保险公司肯定不会赔!保险公司赔误工费必须有医生的诊断证明,诊断证明说休息多少天就赔多少天。没有诊断证明坚决不赔!!700多医疗费,汽车保险误工费根据经验也就是皮外伤,医学术语软组织损伤,根据公安部制定的误工时间评定办法,软组织损伤最多休息15天!另外,误工费一般有正式工作的要财务出具伤前三个月和伤后因伤误工这段时间的工资表,工资超过个税起征点得需提供完税证明,想想看,一般人很难搞到这些东西。那保险公司就会按当地在岗职工平均工资来算,只要没超过这个标准保险公司就会跟你讨价还价,尽可能少赔。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害热因伤持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
工伤保险是不赔偿误工费的,在工伤职工停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照工伤保险待遇的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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